โครงการพัฒนาทักษะด้านภาษา และเพิ่มองค์ความรู้เฉพาะด้านให้กับ 32 ตำแหน่งงานในอาชีพการท่องเที่ยวและบริการ ตามข้อตกลงว่าด้วยการยอมรับคุณสมบัติบุคลากรวิชาชีพด้านการท่องเที่ยวอาเซียน (ASEAN Mutual Recognition Arrangement for Tourism Professionals : ASEAN MRA-TP)
ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2560 โดย มหาวิทยาลัยราชภัฏภูเก็ต
หลักการและเหตุผล
ตามนโยบายของรัฐบาลที่ได้กำหนดเป้าหมายยุทธศาสตร์ 10 กลุ่มอุตสาหกรรมเป้าหมายที่มีศักยภาพที่จะเป็นกลไกขับเคลื่อนเศรษฐกิจ (New Growth Engine) ของประเทศเพื่ออนาคต และสามารถเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันจากที่เป็นอยู่ให้สูงขึ้น ซึ่ง 1 ใน 10 อุตสาหกรรมเป้าหมายที่สำคัญ คือ อุตสาหกรรมการท่องเที่ยวกลุ่มรายได้ดีและการท่องเที่ยวเชิงสุขภาพ (Affluent, Medical and Wellness Tourism) ซึ่งเป็นอุตสาหกรรมสำคัญในพื้นที่กลุ่มจังหวัดอันดามัน ได้แก่ ภูเก็ต พังงา กระบี่ ตรัง สตูล และระนอง สร้างรายได้ให้กับประเทศไทยเป็นอย่างมาก
จากข้อมูลของหอการค้าไทย พบว่า แม้ว่าจำนวนนักท่องเที่ยวจะเพิ่มจำนวนมากขึ้นอย่างต่อเนื่องตั้งแต่ปี 2544 และเพิ่มขึ้นอย่างเห็นได้ชัดตั้งแต่ปี 2553 เป็นต้นมา แต่แรงงานในธุรกิจท่องเที่ยวกลับมีแนวโน้มลดต่ำลง ทั้งที่ประเทศไทยมีศักยภาพด้านการท่องเที่ยวอย่างมาก แต่กำลังประสบกับปัญหาการขาดแคลนแรงงานด้านวิชาชีพการท่องเที่ยว โดยเฉพาะอย่างยิ่งในพื้นที่จังหวัดภูเก็ต พังงา กระบี่ ซึ่งเป็นปัญหาที่ควรรีบแก้ไข ทั้งยังจะต้องเร่งพัฒนาทักษะด้านภาษา และเพิ่มองค์ความรู้เฉพาะด้านให้กับ 32 ตำแหน่งงานในอาชีพการท่องเที่ยวและบริการ ตามข้อตกลงว่าด้วยการยอมรับคุณสมบัติบุคลากรวิชาชีพด้านการท่องเที่ยวอาเซียน (ASEAN Mutual Recognition arrangement on Tourism Professionals : ASEAN MRA-TP) เพื่ออำนวยความสะดวกในการเคลื่อนย้ายผู้ประกอบวิชาชีพการท่องเที่ยวในอาเซียน
มหาวิทยาลัยราชภัฏภูเก็ต จึงจัดโครงการพัฒนาทักษะด้านภาษา และเพิ่มองค์ความรู้เฉพาะด้านให้กับ 32 ตำแหน่งงานในอาชีพการท่องเที่ยวและบริการ ตามข้อตกลงว่าด้วยการยอมรับคุณสมบัติบุคลากรวิชาชีพด้านการท่องเที่ยวอาเซียน (ASEAN Mutual Recognition Arrangement for Tourism Professionals : ASEAN MRA-TP) ครอบคลุมพื้นที่ 4 ภูมิภาค ได้แก่ ภาคใต้ที่จังหวัดภูเก็ต ภาคเหนือที่จังหวัดเชียงใหม่และเชียงราย ภาคตะวันออกเฉียงเหนือที่จังหวัดขอนแก่นและนครราชสีมา และภาคกลางที่กรุงเทพฯ อยุธยา โดยมุ่งเน้นการพัฒนาศักยภาพทางภาษาและองค์ความรู้เฉพาะด้านให้บุคลากรที่ทำงานอยู่ในสาขาอาชีพอื่น นักศึกษาและผู้สนใจจะเข้าสู่ตลาดแรงงานด้านการท่องเที่ยว สร้างโอกาสในการเคลื่อนย้ายกำลังคนจากพื้นที่ที่มีกำลังคนเกินความต้องการมาสู่พื้นที่ที่ขาดกำลังคน นับเป็นการสร้างงาน สร้างอาชีพอีกด้วย
วัตถุประสงค์
1) พัฒนาทักษะด้านภาษา และเพิ่มองค์ความรู้เฉพาะด้านให้กับ 32 ตำแหน่งงานในอาชีพการท่องเที่ยวและบริการ ตามข้อตกลงว่าด้วยการยอมรับคุณสมบัติบุคลากรวิชาชีพด้านการท่องเที่ยวอาเซียน (ASEAN Mutual Recognition Arrangement for Tourism Professionals : ASEAN MRA-TP)
2) สร้างโอกาสในการเคลื่อนย้ายกำลังคนจากพื้นที่ที่มีกำลังคนเกินความต้องการมาสู่พื้นที่ขาดกำลังคน